成功有一(yī)個決定因素，那就是行動。在企業内部不斷得到提升的人，并不是最聰明的，也不是最有能力的，而是最不計較付出行動的人。

一(yī)、行動是成功的決定因素

人人都可以成功，但确實有人沒有成功，原因是什麽？其中(zhōng)一(yī)個關鍵原因就是缺少行動，行動是決定成功的因素。

一(yī)年年初，我(wǒ)和一(yī)個朋友聊天，他告訴我(wǒ)他終于想通了中(zhōng)國企業在管理上存在的根本性問題是什麽，我(wǒ)們長聊了兩天，我(wǒ)被他幾年來思考所得出的結論所振奮，很認同他的一(yī)些結論和研究的思路。

當聽(tīng)說他準備把這些想法寫出來集結成書(shū)的時候，我(wǒ)很爲他高興，也興奮地期待着，可是兩年過去(qù)了，我(wǒ)還是沒有等到他的書(shū)出版。與他相同看法的新書(shū)在今年推出後，我(wǒ)打電(diàn)話(huà)去(qù)問他，他告訴我(wǒ)他還在思考，甚至很得意自己能夠在兩年前判斷出兩年後的市場狀态。可是我(wǒ)知(zhī)道在他得意的語氣背後是無奈的神情，因爲這本來是他的成功，可是除了我(wǒ)沒有人知(zhī)道，我(wǒ)問他原因，他說他總是沒有時間去(qù)寫。

二、升職最快的人都會付出行動，這比聰明、能力都重要

在對管理實踐做研究的時候，我(wǒ)對一(yī)件事情感到不可思議，我(wǒ)發現：在企業内部不斷得到提升的人并不是最聰明的，也不是最有能力的，而是最不計較付出行動的人。

我(wǒ)曾經觀察過兩個新入職的年輕人，小(xiǎo)章是名牌大(dà)學的優秀畢業生(shēng)，專業對口，學習成績優異，同時還具有很好的管理才幹。小(xiǎo)李畢業于一(yī)所普通的高校，在任何一(yī)方面看起來都比小(xiǎo)章要遜色一(yī)些，所以在入職訓練之後，小(xiǎo)章得到重用，而小(xiǎo)李平平。

過了半年，我(wǒ)發現小(xiǎo)李總是第一(yī)個到達公司，總是搶着做事情，每一(yī)次交代他的事情，他總是答應并很快去(qù)做，甚至很多大(dà)家不願意做的事情，他也毫無怨言地去(qù)做。雖然小(xiǎo)章還是表現出比小(xiǎo)李的能力強，但是大(dà)家開(kāi)始關注小(xiǎo)李而忽略小(xiǎo)章，再過一(yī)段時間小(xiǎo)李開(kāi)始被提升。

我(wǒ)們自然相信能力非常重要，但是行動更爲重要。對于擁有知(zhī)識的年輕人，在這一(yī)點上我(wǒ)更是擔心。我(wǒ)常常聽(tīng)到很多人告訴我(wǒ)，他們有很多想法，但苦于沒有機會實現，也有很多人不斷強調，不是他不願意做，而是沒有條件做。 

三、機會都是從行動中(zhōng)獲得的

其實，所有機會都是在行動中(zhōng)獲得的。

因爲常常到企業去(qù)做調研，所以常聽(tīng)到企業的主管抱怨，缺少人才。大(dà)學每一(yī)年都有畢業生(shēng)找不到工(gōng)作，我(wǒ)曾經去(qù)招聘會上調研，一(yī)個早上竟然有幾萬人來找工(gōng)作，看着人頭湧動的廣場，内心非常震驚。一(yī)方面企業找不到合适的人，一(yī)方面一(yī)些畢業生(shēng)找不到工(gōng)作。

原因是什麽，我(wǒ)爲此征詢過很多人力資(zī)源管理的經理人，他們告訴我(wǒ)：資(zī)曆很好的人很多，但都缺乏一(yī)個非常重要的因素，就是行動的能力。

下(xià)面是一(yī)個在網絡上流行的故事：A在合資(zī)公司做白(bái)領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一(yī)天能見到老總，有機會展示一(yī)下(xià)自己的才幹就好了！

A的同事B，也有同樣的想法，他更進一(yī)步，去(qù)打聽(tīng)老總上下(xià)班的時間，算好他大(dà)概會在何時進電(diàn)梯，他也在這個時候去(qù)坐電(diàn)梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。

他們的同事C更進一(yī)步。他詳細了解了老總的奮鬥曆程，弄清老總畢業的學校、人際風格、關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有分(fēn)量的開(kāi)場白(bái)，在算好的時間去(qù)乘坐電(diàn)梯，跟老總打過幾次招呼後，終于有一(yī)天跟老總長談了一(yī)次，不久就争取到更好的職位。

成功者創造機會，機會隻給準備好的人，隻給不斷付出行動的人。

四、企業決定錄取前，會思考的四個問題

每一(yī)份工(gōng)作，不論是在什麽行業、什麽職位，都需要腳踏實地的人。企業在選擇人的時候，都會先考慮以下(xià)這些問題，之後才會決定是否錄用，這些問題是：

1、他願不願意做？

2、他會不會堅持到底把事情做完？

3、他能不能獨當一(yī)面，自己設法解決困難？

4、他是不是光會說不會做的人？

所以，行動才是最根本的能力。如果你細心觀察成功人士和平庸之輩的區别，你會發現，他們分(fēn)别屬于兩種類型，成功的人主動去(qù)做事情，平庸的人卻常常是被動去(qù)做事情，如果不借助外(wài)力的推動，他們甚至想不到要做事情，每一(yī)天得過且過。

人們很容易發現：成功的人就是不斷做事的人，他真的去(qù)做，直到完成爲止。平庸的人就是不做事的人，他會找借口拖延，直到最後他證明這件事情「不應該做」爲止。

哲學有一(yī)句名句：“人無異于一(yī)根蘆草，隻是這是一(yī)根會思想的蘆草。”這句話(huà)給了人類本質的評價并使得人類承擔了宇宙的責任，因爲在這個星球上，人之所以能和其他物(wù)種區分(fēn)開(kāi)來，在于人有思想。但這僅僅是人與其他物(wù)種區别的本質，而對于人類自身來說，在這個世界裏，人之所以有優秀與一(yī)般之不同，在于優秀者更有實現構想的能力，而不是更有思想，人之優秀正是源于他的行動。

大(dà)部分(fēn)人也在強調自己比别人優越的各種條件，但是究其根本一(yī)定是：一(yī)個優秀的人能夠持續地完善自己的行爲，以比别人更高的标準來行動。

我(wǒ)們需要放(fàng)棄對自己的過度欣賞，需要打開(kāi)心胸，接受現實，理想之所以能夠變成現實，是因爲有連接理想和現實的行動。