正如孫子所說：“厚而不能使，愛而不能令，亂而不能治，譬若驕子，不可用也”，古來善用兵之人，皆知(zhī)此理。

這不是說要對部下(xià)黑臉黑色，而是說關鍵的時候，那絕不能因爲婦人之仁而誤了大(dà)事，所謂養兵千日，用兵一(yī)時，處此“一(yī)時”之時，統帥戰将必要有鋼鐵一(yī)般的意志(zhì)和決心以指揮行事，絕不能因心軟而壞了大(dà)局。

商(shāng)場如戰場;商(shāng)場上，同樣要求——“慈不掌兵、義不掌财、情不立事”!

1、對你有嚴格要求的老闆，才是能真正幫助你成長的好老闆，使我(wǒ)痛苦者，必使我(wǒ)強大(dà)！

2、任何強大(dà)公司都不會給員(yuán)工(gōng)安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大(dà)，自強不息！

3、凡是想辦法給員(yuán)工(gōng)安全感的公司都會毀滅的，因爲再強大(dà)的人，在溫順的環境中(zhōng)都會失去(qù)狼性！

4、凡是想方設法逼出員(yuán)工(gōng)能力，開(kāi)發員(yuán)工(gōng)潛力的企業都會升騰不息，因爲在這種環境下(xià)，要麽變成狼，要麽被狼吃掉!

5、最不給員(yuán)工(gōng)安全感的公司，其實給了真正的安全感，因爲逼出了他們的強大(dà)，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！

6、如果真的愛你的員(yuán)工(gōng)，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标準，逼迫他成長！

7、如果你礙于情面，低目标，低要求，低标準養了一(yī)群小(xiǎo)綿羊、老油條，小(xiǎo)白(bái)兔。這是對員(yuán)工(gōng)最大(dà)的不負責任! 因爲這隻會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

此刻覺悟：讓你的員(yuán)工(gōng)因爲你而成長，擁有正确的人生(shēng)觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員(yuán)工(gōng)不斷的成長，這才是老闆對下(xià)屬最偉大(dà)的愛！