一(yī)、在單位，最珍惜的有三點

一(yī)要珍惜手上工(gōng)作。工(gōng)作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。珍惜工(gōng)作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生(shēng)的舞台。

二要珍惜人際關系。百年修得同船渡。能夠到一(yī)個單位工(gōng)作，那是緣分(fēn)。有人做過這樣的統計，在這個大(dà)千世界裏，一(yī)個人與另一(yī)個人相遇的可能性是千萬分(fēn)之一(yī)，成爲朋友的可能性大(dà)約是兩億分(fēn)之一(yī)，而成爲終身伴侶的可能性大(dà)約是三十億分(fēn)之一(yī)。所以，對單位的人際關系一(yī)定要珍惜，甯可自己受委屈也盡量不争高低。要幫人，不要害人。一(yī)個人隻有能夠處理好和自己有工(gōng)作關系的關系才叫能力。

三要是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一(yī)定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭(yàn)煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工(gōng)作面前，有一(yī)種常新的感覺。你已經擁有的，往往失去(qù)了，才會感受到價值；而一(yī)旦失去(qù)，就不會回來，這往往讓人抱憾終生(shēng)。

二、在單位，最忌諱的有三點

一(yī)忌推诿工(gōng)作。

工(gōng)作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬于自己的工(gōng)作推給别人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推诿工(gōng)作是一(yī)種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓别人從内心深處瞧不起你。

二忌愚弄他人。

愚弄别人是一(yī)種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小(xiǎo)聰明，人人都不傻。長期在一(yī)起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭(yàn)惡的是愚弄和虛僞。爲人實實在在，一(yī)切都在面上，說得做得一(yī)緻，人前人後一(yī)緻，别人就不會對你設防，你的生(shēng)存環境就要敞亮得多，人際關系壓力就要小(xiǎo)得多。 

三忌心浮氣躁。

心浮氣躁、沉不下(xià)心來，是在單位工(gōng)作的大(dà)忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一(yī)生(shēng)的根據地，是一(yī)個人一(yī)輩子存在的證明。要沉下(xià)心慢(màn)慢(màn)幹。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一(yī)個機會也不要患得患失。隻有埋頭，才能出頭。最後的赢家往往是那些慢(màn)慢(màn)走過來的人。

三、在單位，最不忘的有三點

第一(yī)，不忘貴人。

單位無論大(dà)小(xiǎo)，一(yī)把手隻有一(yī)個。那些能夠在一(yī)把手面前推薦你，說你好話(huà)的人是你生(shēng)命中(zhōng)的貴人，不能忘恩負義。在單位要克勤克敬，兢兢業業，而不是耍賴撒潑，妄自尊大(dà)。單位的本質從來不按年齡的大(dà)小(xiǎo)排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大(dà)小(xiǎo)來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一(yī)個人會因爲你年齡大(dà)而從内心深處敬重你。那些對年齡的尊重隻是一(yī)種表面的應酬。

第二，不忘補台。

互相補台，好戲連台；互相拆台，一(yī)起垮台；明争暗鬥，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰。在單位，老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位，能多幹一(yī)點就多幹一(yī)點，總有人會記得你的好。在單位，千萬不可以帶一(yī)個不好的頭，不要破壞單位的規則，那樣就是拆一(yī)把手的台，也就是拆自己的台。一(yī)定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離(lí)那些鼓動你不工(gōng)作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。

第三，不忘謙虛。

謙虛使人進步，驕傲使人落後。在單位，永遠不要說大(dà)話(huà)，沒有人害怕你的大(dà)話(huà)，大(dà)家隻會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工(gōng)作，維護自己的職業。如果你僅僅是爲了玩耍，請你不要在單位裏。你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹(shù)葉，單位就是你的樹(shù)身。單位離(lí)開(kāi)誰都能運轉，但你離(lí)不開(kāi)單位，你要努力證明，你在單位很重要。

四、在單位，最吃香的有三點

第一(yī)，做事出色。做同一(yī)件事情，你要比别人做得好；别人也做得同樣好時，你要比别人做得快；别人也做得同樣快時，你要比别人成本低；别人成本也一(yī)樣低時，你要比别人附加值高。總之，你能把非凡的工(gōng)作幹得有聲有色，把平凡的工(gōng)作幹得不平凡，讓人感到你是最棒的，别人無法與你比拟或無法取代你。你必然會是單位的香饽饽。

第二、會搞團結。單位是團隊，團隊需要團結。誰團結的人多，誰的力量就大(dà)。尤其要團結那些反對過自己、對自己有意見的人。要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。要尊重每一(yī)個人，隻有尊重别人，才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人際關系的前提，什麽人都可以打交道，在打交道中(zhōng)趨利避害。

第三、知(zhī)恩報恩。一(yī)個好漢三個幫，一(yī)個籬笆三個樁。再有才華的人，也需要别人給你做事的機會。單位給了你飯碗，工(gōng)作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；同事給了你工(gōng)作中(zhōng)的配合；服務對象給了你創造成績的平台；對手讓你看到距離(lí)和發展空間；表揚你的人給你的鼓勵，批評你的人給你的是警醒。人貴有自知(zhī)之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負義，過河拆橋。