軍事上有句話(huà)：三分(fēn)戰略，七分(fēn)執行。道理很簡單：執行能力強，排除萬難，千方百計的實現戰略目标。執行力弱，就會找借口，談條件，錯失良機，導緻戰略目标一(yī)塌糊塗。正因爲，“成也執行，敗也執行”。 

如何提高執行力？提高工(gōng)作執行力，有兩個條件，一(yī)個是工(gōng)作能力，一(yī)個是責任心。兩者孰輕孰重，責任心勝于工(gōng)作能力！

執行力源于責任心，責任心決定執行力。要營造增強工(gōng)作責任心的氛圍，以責任心提高工(gōng)作執行力。有責任心的人，工(gōng)作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推诿扯皮，而是發揮聰明才智，想辦法打開(kāi)思路，千方百計化解矛盾，解決問題。  

其實工(gōng)作意味着責任，有了責任心，時時刻刻把工(gōng)作挂在心上，抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；就會使我(wǒ)們把克服阻力、解決困難作爲一(yī)種勇于擔當的責任、推進工(gōng)作的動力，高效完成任務，就會使我(wǒ)們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀态投入工(gōng)作，将自己的潛能充分(fēn)發揮。    

有一(yī)位管理學家曾說：“如果你能真正釘好一(yī)枚紐扣，這應該比你縫制出一(yī)件粗制濫造的衣服要更有價值”。

責任就是對職位的堅守，以責任之心提高執行力，這樣才能使我(wǒ)們多一(yī)些實幹，少一(yī)些空談；多一(yī)些深化、細化，少一(yī)些空話(huà)；多一(yī)些激情，少一(yī)些推诿，這樣才能把我(wǒ)們的工(gōng)作完成的更好。    

工(gōng)作的好壞，責任心決定一(yī)切。責任出激情，出智慧，出力量。有了責任心，再危險的工(gōng)作也能減少風險；沒有了責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大(dà)的困難也能想辦法克服，責任心弱，再小(xiǎo)的事情也可能會釀成大(dà)禍。所以說，工(gōng)作的效能如何，主要看我(wǒ)們是否有責任心，敢不敢負責任。   

責任心決定一(yī)切，可見，責任是一(yī)種品質，是一(yī)種使命，是一(yī)種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工(gōng)作的出色完成。隻有敢于承擔責任的人才會負起更大(dà)的使命，隻有這樣的人才值得信任，才能使執行力得到提高。