10月1日起，繳納個稅必須按照5000元免征額度來算，但是依然有些企業沒有按照規定來算，針對此事，而國家稅務總局已經正式發出通知(zhī)！微博上#沒按5000元起可征點計稅投訴#悄悄爬上了熱搜位。5000元起征點10月1日正式實施，但是有些公司竟然還以3500元扣稅？

01、國稅總局發通知(zhī)：不按5000元起征點可投訴！

随着新個稅政策的實施，在剛剛過去(qù)的10月，不少上班族都表示，到手的工(gōng)資(zī)變多了。但是近期，也有納稅人反映，部分(fēn)扣繳單位在10月份發放(fàng)工(gōng)資(zī)薪金時沒有按照5000元/月費(fèi)用減除标準扣除計稅。對此，11月2日，國家稅務總局發布公告表示：10月薪資(zī)未按5000元扣稅的可申請退還。具體(tǐ)内容如下(xià)：

一(yī)、根據修改後的個人所得稅法和有關規定，納稅人在今年10月1日(含）後實際取得的工(gōng)資(zī)薪金所得，應當适用5000元/月的費(fèi)用減除标準。對于符合上述情形的，扣繳義務人要嚴格按照5000元/月費(fèi)用減除标準代扣代繳稅款，确保納稅人不打折扣地享受稅改紅利。

二、對于納稅人2018年10月1日（含）後實際取得的工(gōng)資(zī)薪金所得，如果扣繳義務人辦理申報時将“稅款所屬月份”誤選爲“2018年9月”，導緻未享受5000元/月的減除費(fèi)用，納稅人、扣繳義務人可以依法向稅務機關申請退還多繳的稅款。

三、對于扣繳單位在今年10月1日（含）後發放(fàng)工(gōng)資(zī)薪金時，沒有按照5000元費(fèi)用減除标準扣除的，納稅人可向稅務機關投訴，稅務機關應當及時核實，并向扣繳單位做好宣傳輔導，盡快給予解決，切實保障納稅人合法權益。

如果你上個月發放(fàng)的工(gōng)資(zī)是按照3500的起征點來算的，那麽你就可以申請退回！

02、不管10月發的是哪個月的工(gōng)資(zī)，必須按照按照起征點5000元繳稅！

一(yī)般公司的工(gōng)資(zī)可能不是當月發放(fàng)，比如10月發放(fàng)的是9月的工(gōng)資(zī)，而有些公司認爲10月發放(fàng)的是9月的工(gōng)資(zī)，所以還按照3500元起征點來算。但是國家稅務總局的上述通知(zhī)說明這是錯的！工(gōng)資(zī)發放(fàng)扣稅是按實際的發放(fàng)時間的，在十月發放(fàng)就按5000起征，不管發的是幾月份的工(gōng)資(zī)，有網友爆料國稅局都提前讓單位會計去(qù)開(kāi)會了了，這都是提前規定好的！而在此之前，稅務部門就做出相應的回應！專家指出，稅務主要看“實際取得”，不應和“人事歸屬月”的概念混淆。

按照大(dà)部分(fēn)企業人事的發薪歸屬月概念，企業會在月末根據全月出勤、績效等情況計算工(gōng)資(zī)，并在次月發放(fàng)。這也就是所謂的次月發放(fàng)當月工(gōng)資(zī)。隻要實際支付日和發薪結算周期截點之間相差不到1個月，這就是合法的，也在現實中(zhōng)普遍應用。但值得注意的是，此次10月開(kāi)始執行的個稅新标準，與收入爲哪個月工(gōng)資(zī)沒有關系。

所以，大(dà)家趕緊看看自己10月的工(gōng)資(zī)是否按照5000元起征點來算的！如果沒有按照規定，是可以申請退回甚至可以直接投訴公司！

03、月收入2萬元以下(xià)個人所得稅計算表，算算你能省多少錢？

2018年10月1日起，納稅人實際取得的工(gōng)資(zī)、薪金所得，減除費(fèi)用标準統一(yī)按照5000元/月執行，并執行新的稅率表。據測算，新規執行後，月收入2萬元以下(xià)納稅人稅負可降低50%以上。

注：應納個人所得稅稅額=（扣除險金等項目後的月收入額-基本減除費(fèi)用）×适用稅率-速算扣除數。