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訓練七個思維方式,提升你問題思考高度

來源:行業研究報告    閱讀量:1241次    

法國社會學家托利得曾說:“判斷一(yī)個人的智力是否屬于上乘,就看他腦子裏是否能同時容納下(xià)兩種不同的思想,而無礙于其處世行事。”

凡是身處财富塔尖的人,如查理·芒格、巴菲特、索羅斯,他們的思維都有一(yī)個共同特點——掃描半徑寬廣,掃視深度無垠。他們的大(dà)腦猶如一(yī)個抽屜,遇到不同的問題,會提取不同的思維工(gōng)具,比如數學、物(wù)理、心理、工(gōng)程、經濟等等。世界對他們而言,是一(yī)個多元系統的有機組成。

如何成爲一(yī)個聰明人?最有效的方法是建立一(yī)種多元化的思維模型,通過學習不同領域高手的思考方式,從而進一(yī)步提升自我(wǒ)的元認知(zhī)能力。

01:成本思維

你是砍柴的,他是放(fàng)羊的,你和他聊了一(yī)天,他的羊吃飽了,你的柴呢?砍柴的陪不起放(fàng)羊的…

——請放(fàng)棄你的無效社交。

機會成本、沉沒成本、邊際成本,這是微觀經濟學中(zhōng)最常提及的3個成本要素。人生(shēng)最貴的不是金錢,而是時間,它是我(wǒ)們每個人最寶貴的财富資(zī)源。

未來不可預測,我(wǒ)們無法決定自己時間的數量,但卻能把握自己時間投入的質量。倘若我(wǒ)們想更有效地利用好時間,獲得穩定而持續的成長,那就不得不具備一(yī)種“成本思維”。

02:戰略思維

砍柴人陪放(fàng)羊人聊了一(yī)天,表面上他一(yī)無所獲,但是砍柴人通過放(fàng)羊人聊天,知(zhī)道了哪個山的柴多,哪個山的路好走,哪個山布滿荊棘,第二天收獲多多回家了。

——溝通很重要,找對人聊天少走彎路更重要。

孫子曰:“善弈者謀勢,不善弈者謀子”。這句話(huà)是說,會下(xià)棋的人總是會通盤考慮全局,而不會下(xià)棋的人隻會盯着一(yī)子得失。

什麽是戰略?如何有效地制定和實施戰略?問題看似虛無,但卻實際影響着我(wǒ)們大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)的人生(shēng)選擇。這種站在全盤考慮個體(tǐ)、謀定而後動的思考方式,就是我(wǒ)們所說的“戰略思維”。

03:金融思維

你是砍柴的,他是放(fàng)羊的,你和他聊了一(yī)天,他決定把他的羊跟你的柴交換,于是你有了羊,他也有了柴。

——等價交換,不要看不起任何人,天生(shēng)我(wǒ)才必有用。

掌握“金融思維”,能便于我(wǒ)們更多的了解價值背後的運作原理,從而促使你正确地提升自我(wǒ)價值,實現精準努力。

04:傻瓜思維

你是砍柴的,他是放(fàng)羊的,你和他聊了一(yī)天,如是你學會了放(fàng)羊技巧,原來羊是這麽放(fàng)的,他學會了砍柴技能,原來柴要這樣砍。

——三人行必有我(wǒ)師,永遠保持空杯的狀态。

即換位思考,簡簡單單四個字,爲什麽做到的人那麽少?這是因爲我(wǒ)們多年來積累的經驗和知(zhī)識,讓我(wǒ)們本能地陷入了自己的内在視角。

換句話(huà)說,相比他人,我(wǒ)們更關注自己的感受。反之,無論是在生(shēng)活還是職場,真正的高手都有一(yī)種能力——瞬間變“傻瓜”。比如,張小(xiǎo)龍曾在一(yī)次分(fēn)享中(zhōng)說道:喬布斯之所以厲害,在于他能1秒鍾變傻瓜。馬化騰需要1分(fēn)鍾,而我(wǒ)差不多需要5~10分(fēn)鍾的醞釀。

這裏的“傻”并非是真傻,而是一(yī)種能随時随地切換視角的能力。所謂的“傻瓜思維”,它即是一(yī)種空杯心态,又(yòu)是一(yī)種能随時随地跳出自我(wǒ)視角的洞察能力。

05:指數型思維

爲什麽兩個起點和條件相同的人,最終的成就會有天壤之别?

以上問題,可以用雷軍的話(huà)來回答:“一(yī)個人能做成一(yī)件事情,其實本質上不在于你多強,而是你要順勢而爲,于萬仞之上推千鈞之石。”

換句話(huà)說,有些人的成長呈“線型”,而有些人的成長呈“指數型”。前者成長有相當的局限性,因爲單靠個人或一(yī)個組織的努力,遲早會遇到天花闆;而指數型成長是爆發性的,因爲它借助的是趨勢紅利,會拉着你把你拖到自己都無法想象的距離(lí)。

這個道理很簡單,可一(yī)個人若想獲得指數型成長,首先要轉變一(yī)種思維——即在确定的大(dà)方向裏找概率。通俗點講,也就是“順勢而爲”。

06:移植思維

有人說,身處智能時代,爲了避免被突如其來的變化淘汰,你必須擁有一(yī)種“移植思維”,你也可以稱其爲“可遷移能力”。

何爲“可遷移能力”?打個比方,就是你從一(yī)個崗位轉到另一(yī)個崗位,或從一(yī)個行業跨到另一(yī)個行業後可複用的能力。在我(wǒ)們選擇所從事的行業中(zhōng),有80%的核心能力本質上是相通的。而要培養自己擁有這種可遷移的能力,你就要想清楚3個問題:

01. 你所屬行業的價值鏈是什麽?

02. 你在這個鏈條上處于什麽位置?

03. 這條價值鏈上需要你擁有什麽能力?

除此之外(wài),身處在這個智能時代,無論你從事的工(gōng)作是什麽,它未來都需要你不斷培養自己的另外(wài)兩種嗅覺,即:把握需求的能力、将需求産品化的能力。

比如:當下(xià)對于”舒适圈“的讨論,作家蔡瀾在微博上與粉絲互動:

粉絲問:請問如何走出舒适區?

蔡瀾反問:爲什麽你要走出舒适區?

粉絲說:大(dà)家不都這麽說嗎(ma)?呆在舒适區裏,早晚會被社會所抛棄。

蔡瀾聽(tīng)後一(yī)笑,淡淡地說:把自己已經取得成績和生(shēng)活習慣妖魔化,真的是這個時代的悲哀。

所謂走出“舒适圈”,你的“跳出”多半是“跳坑”,盲目地跳出舒适區,這根本不是自律而是自虐。如果對未來不夠确定,不能得到肯定答案,建議你待在當下(xià)的舒适圈進行精作細作,将核心能力與行業所需進行精準匹配。

07:正面思維

謀局不過人心,處世無非人性。心态決定人生(shēng),角度決定價值。我(wǒ)們在這個世界上思考、成事,都是在和怪異的人性打交道。時代在變,但人性不變。

心理學與我(wǒ)們的日常生(shēng)活密切相關。它不僅能夠讓我(wǒ)們認識自己,還能讓我(wǒ)們更好地了解他人。任何時候都不要給自己負面的暗示,不要讓自己處于負面情緒中(zhōng)。