【小(xiǎo)老闆做事】：小(xiǎo)老闆不見得就在小(xiǎo)公司，小(xiǎo)公司也不見得就做不大(dà)，有的老闆已經把企業做成了龐然大(dà)物(wù)的恐龍，但仍然執著于精耕細作。

小(xiǎo)老闆隻是指老闆的一(yī)種人生(shēng)态度，并無褒貶之分(fēn)。這種老闆作風踏實，保持低調，不事張揚，許多理工(gōng)科出身的老闆都是這樣。他們要求于自己與别人并無分(fēn)别，人生(shēng)有限，光陰似箭，做好手頭的工(gōng)作，做好一(yī)家企業，做大(dà)也可，不大(dà)也罷，總之無愧于人世間走一(yī)遭。

在小(xiǎo)老闆手下(xià)做事，切忌喧嘩，切忌浮躁，把老闆交給的每一(yī)項工(gōng)作做好，萬不可華而不實地空喊口号。

【中(zhōng)老闆做市】：中(zhōng)老闆講究管理，喜歡冒險嘗試新的理論和新的知(zhī)識，也喜歡拿自己的公司來做試驗，成功了，好；不成功，不過是從頭再來。勝而不驕，敗而不餒，始終保持着旺盛的鬥志(zhì)。

中(zhōng)老闆喜歡集思廣益，凡是由中(zhōng)老闆把持的公司，從早到晚不停地開(kāi)會，而且中(zhōng)老闆的思維跳躍幅度極大(dà)，一(yī)件事尚無頭緒，另一(yī)個項目就已經進入了實施階段，效果好壞不在話(huà)下(xià)，關鍵是勇于嘗試。

像那種"不犯錯誤的員(yuán)工(gōng)不是好員(yuán)工(gōng)"的口号，也隻有中(zhōng)老闆會喊得出來，但你千萬不要信，口号不妨跟着老闆喊，但做事仍需千謹萬慎，隻有踏踏實實的業績，才是中(zhōng)老闆最喜歡的。

【大(dà)老闆做勢】：最小(xiǎo)的大(dà)老闆，敢于挾一(yī)隻皮包去(qù)承攬跨國公司的工(gōng)程項目；最大(dà)的大(dà)老闆，喜歡标新立異，自诩擔負着人類文明發展的使命，爲行業制定标準，爲遊戲制定規則。

這一(yī)類老闆大(dà)多是縱覽全局的人物(wù)，眼光放(fàng)得開(kāi)，不争一(yī)城一(yī)池之得失，一(yī)個項目的進展究竟如何不是大(dà)老闆所關心的，重要的是這個項目的價值。小(xiǎo)公司的大(dà)老闆一(yī)旦成功，那就是商(shāng)業時代的英雄人物(wù)，一(yī)旦失敗，隻能挾着皮包走路。

追随大(dà)老闆，就需要有能夠輔助大(dà)老闆的開(kāi)闊視野及心胸，做項目注意抓大(dà)放(fàng)小(xiǎo)，宣傳的聲勢重于實際内容，炒作的氛圍高于項目的價值，注意要引用新觀念、新思維、新方法，賦予項目以全新的包裝和最流行的管理學概念。

在這樣的老闆手下(xià)工(gōng)作最忌古闆僵化，不知(zhī)變通。大(dà)老闆喜歡豪華的辦公環境，工(gōng)作間寬敞氣派。中(zhōng)老闆總是馬不停蹄地奔走于客戶之間，不停地推銷自己的思想觀念。小(xiǎo)老闆卻一(yī)步也不肯離(lí)開(kāi)車(chē)間，他的辦公室甚至沒有爲客戶預留座位。

【小(xiǎo)老闆做的是産品】：每個小(xiǎo)老闆都是行業的精英人物(wù)，對生(shēng)産技術精益求精，對企業管理要求穩步低調。

【中(zhōng)老闆做的是項目】：喜歡在各個不同的行業之間跳來蹦去(qù)，挑戰自己的思維極限，喜歡冒險進入陌生(shēng)的領域并獲得成功的榮耀。

【大(dà)老闆做的是資(zī)源】：最是重視無形資(zī)産的增值與服務，他的思維不會被現實的環境所左右，能夠洞察宏觀經濟環境下(xià)的市場态勢與走向。

注：不同的員(yuán)工(gōng)适宜不同的老闆。

作風踏實的員(yuán)工(gōng)最适宜追随小(xiǎo)老闆，與小(xiǎo)老闆一(yī)起成長。思維敏捷的員(yuán)工(gōng)最适宜追随中(zhōng)老闆，衆多的新項目足以滿足你的樂趣需求。善于謀略的員(yuán)工(gōng)最适宜追随大(dà)老闆，每一(yī)個戰略都能夠讓你獲得足夠的成就編輯感。

作風踏實的員(yuán)工(gōng)追随小(xiǎo)老闆，假以時日，有望晉升到高管的職位。思維敏捷的員(yuán)工(gōng)追随小(xiǎo)老闆，可以獨當一(yī)面，獲得主管的職位。善于謀略的員(yuán)工(gōng)在小(xiǎo)老闆面前無用武之地。在中(zhōng)老闆手下(xià)，最容易獲得晉升機會的是思維敏捷的員(yuán)工(gōng)。作風踏實的員(yuán)工(gōng)仍然有望獨當一(yī)面，獲得主管職位。善于謀略的員(yuán)工(gōng)會成爲中(zhōng)老闆的合作夥伴，而非部屬。在大(dà)老闆手下(xià)，善于謀略的員(yuán)工(gōng)将會獲得前所未有的發展空間，思維敏捷的員(yuán)工(gōng)最不穩定，作風踏實的員(yuán)工(gōng)未必擁有晉升的機會，但也無失業之虞。