一(yī)、現場改善要從以下(xià)幾個方面着手:
1、工(gōng)藝流程查一(yī)查:即向工(gōng)藝流程要效益。分(fēn)析現有生(shēng)産、工(gōng)作的全過程,哪些工(gōng)藝流程不合理,哪些地方出現了倒流,哪些地方出現了停放(fàng),包括儲藏保管、停放(fàng)狀态、保管手段(如儲存容器配備、貨架配備、設施條件)、有無積壓狀态?哪些工(gōng)藝路線和環節可以取消、合并、簡化?尋找最佳停放(fàng)條件,确定經濟合理的工(gōng)藝路線。
2、平面圖上找一(yī)找:即向平面布置要效益。仔細檢查和分(fēn)析工(gōng)廠平面布置圖、車(chē)間平面布置圖和設備平面布置圖,分(fēn)析作業方式和設備、設施的配置,按生(shēng)産流程的流動方向,有無重複路線和倒流情況,找出不合理的部分(fēn),調整和設計一(yī)種新的布局,使生(shēng)産流程在新的布置圖上路線最短,配置最合理。
3、流水線上算一(yī)算:即向流水線要效益。研究流水線的節拍、每個工(gōng)序的作業時間是否平衡,如果發現不平衡,就要通過裁并、簡化、分(fēn)解等等手法,平衡流水線。消除因個别工(gōng)序緩慢(màn)而導緻的窩工(gōng)和堆積。
4、動作分(fēn)析測一(yī)測:即向動作分(fēn)析要效益。研究工(gōng)作者的動作,分(fēn)析人與物(wù)的結合狀态,消除多餘的動作、無效動作或緩慢(màn)動作,如彎腰作業、站在凳子上作業、蹲着作業、作業場所不暢、沒有适合的工(gōng)位器具、人與物(wù)處于尋找狀态等,通過對人的動作和環境狀态的分(fēn)析和測定,确定合理的操作或工(gōng)作方法;探讨減少人的無效勞動,消除浪費(fèi),解決現場雜(zá)亂,實現人和物(wù)緊密結合,提高作業效率。
5、搬運時空壓一(yī)壓:即向搬運時間和空間要效益。據統計,在産品生(shēng)産中(zhōng)搬運和停頓時間約占70-80%,搬運的費(fèi)用約占加工(gōng)費(fèi)的25-40%,要通過對搬運次數、搬運方法、搬運手段、搬運條件、搬運時間和搬運距離(lí)等綜合分(fēn)析,盡量減少搬運時間和空間,尋找最佳方法、手段和條件。
6、人機工(gōng)程擠一(yī)擠:即向人機聯合作業要效益。人和設備構成了人機工(gōng)程,在分(fēn)析時要分(fēn)析作業者和機器在同一(yī)時間内的工(gōng)作情況,有無窩工(gōng)、等待、無效時間,通過調整工(gōng)作順序改進人機配合,尋求合理的方法,使人的操作和機器的運轉協調配合,将等待時間減少到最大(dà)限度,充分(fēn)發揮人和機器的效率。
7、關鍵路線縮一(yī)縮:即向網絡技術要效益。将現有的工(gōng)序和作業流程繪制成網絡圖。從中(zhōng)找出關鍵路線,然後從非關鍵路線上抽調人财物(wù),加強關鍵路線,或采用平行作業。交差作業等等形式,實現時間和費(fèi)用的優化。
8、場所環境變一(yī)變:分(fēn)析生(shēng)産、工(gōng)作環境是否滿足生(shēng)産、工(gōng)作需要和人的生(shēng)理需要,分(fēn)析現場還缺少什麽物(wù)品和媒介物(wù),針對不同類别場所的問題,分(fēn)别提出改進建議,開(kāi)展“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”六項活動,做到永遠保持A狀态,不斷改善B狀态,随時清除C狀态,使員(yuán)工(gōng)保持旺盛的鬥志(zhì)和良好的技能,所需物(wù)品随手可取,不需要之物(wù)随時得到清除,現場環境通暢、整潔、美化、安全、文明,使場所和環境在時間和空間上實現整體(tǐ)優化。
二、現場開(kāi)展改善活動的過程中(zhōng),要注意的問題:
1, 工(gōng)作量降低了但質量卻惡化了。
2, 雖然降低了0.7個人的工(gōng)作量,但人卻沒減少。而周圍的操作人有富餘時間,在不斷地摧促上一(yī)道工(gōng)序的操作者加快速度。
3, 作業雖然已小(xiǎo)批量化,但步驟時間及庫存量都卻增加了。
4, 達到了謀求少人化的目的,但設備投資(zī)卻花了很多錢。
5, 雖然已有所改善,但如果換了人又(yòu)恢複了原狀。
三、改善活動中(zhōng)的心态
1. 好就是不好,不好就是好,要永無止境的改善下(xià)去(qù)。好就是不好指的是失去(qù)了改善的機會,不好就是好指的是找到了改善的機會.
2. 永無止境就是要追求: (1)提高生(shēng)産勞動率; (2)減少不良率; (3)縮短交期時間; (4)降低庫存,最好無庫存; (5)節省生(shēng)産空間; (6)提高設備可利用率。
3. 就是有問題才去(qù)改善,不是沒有問題就不去(qù)改善.
4. 要打破傳統一(yī)個人固定操作一(yī)個工(gōng)位的思想,朝一(yī)個人多工(gōng)序操作,彈性化方向發展.
5. 掌握現場,現物(wù),現實,現做,現查五現原則,不要隻看書(shū)面的記錄.
6. 有50%的把握就要嘗試去(qù)做,不要等到有100%的把握才去(qù)做改善.
7. 改善要經曆多次嘗試才能成功,不是一(yī)次就能夠全部成功.
8. 要貫徹DIY的思想,馬上動手做,不要在會議室裏思考讨論.
9. 用頭腦智慧去(qù)克服問題,不是用金錢去(qù)擺平問題,不過可以通過用小(xiǎo)錢去(qù)做大(dà)的事情.
10. 要朝"理想狀态"邁進,不要尋找不能做的原因,比如五沒抵抗:沒人,沒錢,沒時間,沒空間,沒條件.
11."理想狀态"就是:(1)依據産距時間生(shēng)産;(2)一(yī)個流方式生(shēng)産;(3)後拉式看闆生(shēng)産。
12.要發揮部門團隊精神,共同努力達成目标.
13.要問五次爲什麽,找出問題的真正根源所在.
14.要顧全大(dà)局,例外(wài)情況特殊處理.
15.要觀察有無三無現象并進行改善.
16.改善固然可喜,但是維持更是重要.
17.維持就是遵守标準作業,管理者要去(qù)督促檢查是否有按标準作業.
18.要具備改善循環(PDCA)的四大(dà)意識,即品質意識、維持意識、問題意識、改善意識。