經常世面的人往往會發現。一(yī)種治療失眠的方法，在長期使用一(yī)段時間以後會失效，那麽在管理當中(zhōng)是否也有這種耐藥性？我(wǒ)覺得是有的。

先不說管理的複雜(zá)性，那麽在管理環境。沒有重大(dà)變更情況，底下(xià)一(yī)種管理的方法，在長時間使用以後，員(yuán)工(gōng)是否會産生(shēng)耐藥性？我(wǒ)覺得這個和失眠是有共通之處的。

1、人都有對重複的事物(wù)排斥心理，所以一(yī)個方法使用多了，大(dà)家往往會排斥。

2、如果說一(yī)個方法被很多的人使用，以及前面的人和後來的人使用，那麽這個方法也會被用偏。

3、在管理内外(wài)環境發生(shēng)變化的時候，那這種耐藥性的發生(shēng)概率就極大(dà)增強了。

所以說諸葛亮的錦囊妙計隻适用于在當時的環境底下(xià)，如果同一(yī)個環境過了三年還用着錦囊妙計，那麽估計就沒有這麽有效了。

現在大(dà)多的咨詢項目都是3~6個月完成了交付PPT就走人。那麽我(wǒ)建議管理是長效的，是常年顧問形式的方法論，也不是固定的，是要随機應變的。