【老闆思維】之一(yī)：聚焦長遠目标，敢于犧牲當下(xià)

有個朋友最近說要健身，目标是半年内練出腹肌，但她每次在健身房揮汗如雨2小(xiǎo)時後，就會跑到麥當勞大(dà)吃一(yī)頓。她的解釋是，健身2小(xiǎo)時太辛苦，練完必須好好犒勞一(yī)下(xià)自己。

我(wǒ)們都驚呆了，你的目标是健身2小(xiǎo)時嗎(ma)？如果是，練完後你大(dà)可以大(dà)吃大(dà)喝(hē)。而問題是，你的目标是練出腹肌，健身2小(xiǎo)時隻是你的手段，目标還沒達到，有誰爲手段而歡呼的嗎(ma)？更不用說，吃這種食品根本無益于腹肌的練成，最後隻會阻礙你目标的實現。

很多人都有着和我(wǒ)朋友一(yī)樣的問題：不知(zhī)道自己真正想要什麽，即便知(zhī)道，也不舍得放(fàng)棄眼前的蠅頭小(xiǎo)利。不少職場人，在公司呆得久了，已經失去(qù)思考的能力，他們總覺得天地就這麽大(dà)，能做的事情就這些。自己上班，就是把領導分(fēn)配的任務做好，每個月拿點薪水，年底再和别人攀比一(yī)下(xià)年終獎。工(gōng)資(zī)、考勤、辦公室政治、福利、假期...這就是他們所思考的一(yī)切。

問題是，這個世界在急速變化，讓你充滿安全感的公司，并不能真的保你一(yī)輩子衣食無憂。

1月9日，美國醫藥巨頭輝瑞宣布關閉兩家工(gōng)廠，涉及1700名員(yuán)工(gōng)；1月10日，福特汽車(chē)宣布在歐洲裁員(yuán)數千人；1月10日，捷豹路虎在英國裁員(yuán)5000人；1月18日，特斯拉宣布裁員(yuán)7%，約3150人…

沒有“老闆思維”，就會失去(qù)所有壓力，反正其他事情不用我(wǒ)操心，隻需把手頭的事情做好。這樣溫水煮青蛙，一(yī)點一(yī)點把你的雄心壯志(zhì)腐蝕掉，讓你死到臨頭也不知(zhī)道問題出在哪裏。

之前唐山裁減收費(fèi)站，被裁的員(yuán)工(gōng)大(dà)喊：“我(wǒ)今年36歲，除了收費(fèi)啥都不會！”你說，到了36歲，除了收費(fèi)啥都不會，這能怪别人嗎(ma)？

真正的聰明人，都會想清楚自己想要什麽，在該貪婪的時候貪婪，在該理智的時候理智。如果不是他們想要的，哪怕再吸引，他們也能咬牙拒絕。比如馬雲，大(dà)學畢業後當起了大(dà)學老師，其實他很想出去(qù)創業，但囿于約定，他必須在學校待滿一(yī)定年限。其實，大(dà)學老師也是一(yī)份讓人羨慕的工(gōng)作，地位高工(gōng)資(zī)也不低，而且馬雲也做得得心應手。換作其他人，可能就繼續當老師了，但馬雲不一(yī)樣，他有着長期的目标，那就是創業，并且願意爲了這個目标放(fàng)棄一(yī)切。

所以，哪怕做教師這個職業再怎麽誘惑人，他也沒放(fàng)下(xià)過自己的創業夢。當老師時，他就創立了海博翻譯社，閑時靠賣襪子、賣工(gōng)藝品維持翻譯社運營，後來又(yòu)幹脆離(lí)職創辦中(zhōng)國黃頁，這才有了後來的故事。

正如知(zhī)乎一(yī)個高贊回答所言：真正有着長遠目标和人生(shēng)規劃的人，很年輕時就認清自己想要什麽。這種人和我(wǒ)們的區别在于：他們掌控了主動權，而我(wǒ)們被現實外(wài)力推着走。所以他們最終接近目标，實現目标，而我(wǒ)們卻在不斷被動接受不情願的變故和人生(shēng)，再理所應當地把它當做自然。