★  何謂成功？成功不應僅僅是一(yī)個目标，而應是一(yī)個過程，經得起歲月流逝的檢驗。  ——理查·狄維士

★  授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

★  企業文化如同企業的生(shēng)命，會伴随企業的一(yī)生(shēng)，隻能調整，無法重造。——佚名

★  管理是一(yī)種嚴肅的愛。——美國國際農機商(shāng)用公司董事長西洛斯·梅考克

★  管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車(chē)公司董事長本·比德維爾

★  公平到了極端就變成極端的侮辱。 ——【法】伏爾泰

★  變革是企業的生(shēng)命。高層管理者的工(gōng)作不是制訂戰略，而是創建一(yī)個能夠不斷孕育新概念的組織機構，是創造條件而不是設計内容。在這個過程中(zhōng)，最不容忽視的就是對人才的肯定和激勵。——佚名

★  制度不執行，比沒制度危害更大(dà)。 ——【英】弗蘭西斯·培根

★  主宰生(shēng)活的是财富而不是智慧。 ——【古希臘】泰奧弗拉斯特托斯

★  不爲别人得益着想，就不會有自己的繁榮。 ——【日本】YKK拉鏈公司創辦人吉田忠雄

★  商(shāng)業上有兩種邏輯：一(yī)種是做個小(xiǎo)餡餅，自己吃掉大(dà)部分(fēn)；一(yī)種是将餅做大(dà)，自己隻吃一(yī)小(xiǎo)部分(fēn)。我(wǒ)認爲，後者會更有前途，這也就是爲什麽Sun很樂于看到IBM、BEA等成爲對手，而微軟則總是企圖壟斷與左右市場。 ——【美】“Java技術之父”詹姆斯·戈士林博士