首先我(wǒ)們要清楚：工(gōng)作是一(yī)件需要理智的事情，所以不要在工(gōng)作上耍個性，或許會有人覺得你很有個性而叫好，但電(diàn)信公司不會因爲覺得你很有個性而免了你的帳單。當你很帥地炒掉了你的老闆，當你很酷地挖苦了一(yī)番招聘的HR，賬單還是要照付，隻是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。 

我(wǒ)并不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻(pín)繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工(gōng)作。現在很多人從網上找工(gōng)作，很多找工(gōng)作的網站常常給人出些馊主意，要知(zhī)道他們是盈利性企業，當然要從自身盈利的角度來考慮，大(dà)家越是頻(pín)繁跳槽頻(pín)繁找工(gōng)作他們越是生(shēng)意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工(gōng)作。所以他們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又(yòu)是“薪情快報”又(yòu)是“贊歎自由奔放(fàng)的靈魂”。至于是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是否更加開(kāi)心，那個，他們管不着。

要跳槽肯定是有問題，一(yī)般來說問題發生(shēng)了，躲是躲不開(kāi)的，很多人跳槽是因爲這樣或者那樣的不開(kāi)心，如果這種不開(kāi)心，在現在這個公司不能解決，那麽在下(xià)一(yī)個公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下(xià)，你所在的公司并沒有那麽爛，你認爲不錯的公司也沒有那麽好。就像圍城裏說的，“城裏的人拼命想沖出來，而城外(wài)的人拼命想沖進去(qù)。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知(zhī)道會碰到什麽問題，與其如此，不如就在當下(xià)把問題解決掉。很多問題當你真的想要去(qù)解決的時候，或許并沒有那麽難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那隻是“你覺得”。 

人生(shēng)的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大(dà)趨勢總歸是曲折向上的，而不是象脈沖波一(yī)樣每每回到起點，我(wǒ)見過不少面試者，30多歲了，四五份工(gōng)作經曆，每次多則3年，少則1年，30多歲的時候回到起點從一(yī)個初級職位開(kāi)始幹起，拿基本初級的薪水，和20多歲的年輕人一(yī)起競争，不覺得有點辛苦麽？這種日子好過麽？ 

資(zī)本靠的就是積累，這種積累包括人際關系，經驗，人脈，口碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，一(yī)切從頭開(kāi)始，如果換了兩次行業，35歲的時候大(dà)概隻有5年以下(xià)的積累，而一(yī)個沒有換過行業的人至少有了10年的積累，誰會占優勢？工(gōng)作到2-3年的時候，很多人覺得工(gōng)作不順利，好像到了一(yī)個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一(yī)個行業，覺得這樣所有一(yī)切煩惱都可以抛開(kāi)，會好很多。其實這樣做隻是讓你從頭開(kāi)始，到了時候還是會發生(shēng)和原來行業一(yī)樣的困難，熬過去(qù)就向上跨了一(yī)大(dà)步，要知(zhī)道每個人都會經曆這個過程，每個人的職業生(shēng)涯中(zhōng)都會碰到幾個瓶頸，你熬過去(qù)了而别人沒有熬過去(qù)你就領先了。跑長跑的人會知(zhī)道，開(kāi)始的時候很輕松，但是很快會有第一(yī)次的難受，但過了這一(yī)段又(yòu)能跑很長一(yī)段，接下(xià)來會碰到第二次的難受，堅持過了以後又(yòu)能跑一(yī)段，如此往複，難受一(yī)次比一(yī)次厲害，直到堅持不下(xià)去(qù)了。大(dà)多數人第一(yī)次就堅持不了了，一(yī)些人能堅持到第二次，第三次雖然大(dà)家都堅持不住了，可是跑到這裏的人也沒幾個了，這點資(zī)本足夠你安穩活這一(yī)輩子了。 

 一(yī)份工(gōng)作到兩三年的時候，大(dà)部分(fēn)人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重複，有很多人會覺得厭(yàn)倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一(yī)切，從而懶得去(qù)尋求進步了。很多時候的跳槽是因爲覺得失去(qù)興趣了，覺得自己已經完成比賽了。其實這個時候比賽才剛剛開(kāi)始，工(gōng)作兩三年的人，無論是客戶關系，人脈，手下(xià)，和領導的關系，在業内的名氣……還都是遠遠不夠的，但稍有成績的人總是會自我(wǒ)感覺良好的，每個人都覺得自己跟客戶關系鐵得要命，覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一(yī)定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的幹勁來，穩紮穩打，積累才剛剛開(kāi)始。 

你足夠了解你的客戶嗎(ma)？你知(zhī)道他最大(dà)的煩惱是什麽嗎(ma)？你足夠了解你的老闆麽？你知(zhī)道他最大(dà)的煩惱是什麽嗎(ma)？你足夠了解你的手下(xià)麽？你知(zhī)道他最大(dà)的煩惱是什麽嗎(ma)？如果你不知(zhī)道，你憑什麽覺得自己已經積累夠了？如果你都不了解，你怎麽能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又(yòu)何來的成功？