一(yī)、企業管理培訓服務方式

        1、培訓形式設計：根據培訓目标，課程内容，學員(yuán)基本情況以及受訓企業的行業特征、企業特點和要求，開(kāi)展個性化的設計培訓和學習形式。

        2、培訓授課形式：采用以練帶學、授之以方法、體(tǐ)驗式、小(xiǎo)組學習的培訓方式 ；具體(tǐ)形式包括：課程講解、案例分(fēn)析、小(xiǎo)組讨論、現場輔導、角色模拟、管理遊戲等。

        3、培訓學習形式：采用團隊的學習方式，通過小(xiǎo)組讨論、角色模拟和管理遊戲，增強對培訓内容的理解和實際運用；學員(yuán)積極回答問題，主動提出問題。

        4、培訓激勵形式：根據各個小(xiǎo)組學員(yuán)的培訓效果和參與培訓各個活動積極性進行物(wù)質上的獎勵。

        二、企業管理培訓服務特點

       通過教導學員(yuán)掌握方法、技術和工(gōng)具；與學員(yuán)研讨來源于企業的案例；1-4天現場實作應用指導等方式方法，以解決企業實際問題。