1．釣螃蟹的故事 

釣過螃蟹的人或許都知(zhī)道，簍子中(zhōng)放(fàng)了一(yī)群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去(qù)的，因爲隻要有一(yī)隻想往上爬，其他螃蟹便會紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下(xià)來，最後沒有一(yī)隻出得去(qù)。 

組織中(zhōng)也應該留意與去(qù)除所謂的螃蟹文化。企業裏常有一(yī)些分(fēn)子，不喜歡看别人的成就與傑出表現，天天想盡辦法破壞與打壓，如果不予去(qù)除，久而久之，組織裏隻剩下(xià)一(yī)群互相牽制、毫無生(shēng)産力的螃蟹。  

2．老鷹喂食的故事

老鷹是所有鳥類中(zhōng)最強壯的種族，根據動物(wù)學家所做的研究，這可能與老鷹的喂食習慣有關。 

老鷹一(yī)次生(shēng)下(xià)四五隻小(xiǎo)鷹，由于它們的巢穴很高，所以獵捕回來的食物(wù)一(yī)次隻能喂食一(yī)隻小(xiǎo)鷹，而老鷹的喂食方式并不是依平等的原則，而是哪一(yī)隻小(xiǎo)鷹搶得兇就給誰吃，在此情況下(xià)，瘦弱的小(xiǎo)鷹吃不到食物(wù)都死了，最兇狠的存活下(xià)來，代代相傳，老鷹一(yī)族愈來愈強壯。 

 這是一(yī)個适者生(shēng)存的故事，它告訴我(wǒ)們，不能成爲組織中(zhōng)的公認原則，組織若無适當的淘汰制度，常會因小(xiǎo)仁小(xiǎo)義而耽誤了進化，在競争的環境中(zhōng)将會遭到自然淘汰。