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成長過程中(zhōng)人不成熟的六個特征

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1、立刻要回報,窮人心态

(1)每碰到一(yī)個機會他們總是看到機會中(zhōng)的困難,總說不!

(2)總想一(yī)夜暴富,容易得到的東西決不是有價值的,有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到,奧運會冠軍是一(yī)夜成名的嗎(ma)?他們隻不過是在比賽中(zhōng)得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了!

2、不自律

(1)不願改變自己的舊(jiù)有的思考方式,人與人之間最根本的區别就是思考方式的差别,我(wǒ)們要想成爲成功人士,就必須先改變我(wǒ)們的思考方式,然後改變我(wǒ)們的行爲方式,做一(yī)件事你光看到困難,你連想都沒想能成功,你會成那不成了奇迹?舊(jiù)有的思考方式:立刻要回報、窮人心态、遇到困難就放(fàng)棄,持之以恒的力量是無堅不摧的!舊(jiù)有的行爲方式:看電(diàn)視、喝(hē)酒、無聊的應酬、打牌、下(xià)棋。

(2)喜歡在背後議論别人,這種人被我(wǒ)們稱爲閑人,對這樣的話(huà)我(wǒ)們不聽(tīng)不說不傳,即便你議論的話(huà)是對的對你也沒一(yī)點好處!

(3)經常抱怨、行爲消極,人不可能是完美的,或多或少的存在缺點,隻要不是原則問題,我(wǒ)們要看他們好的一(yī)面,更重要的是你不能老是看到别人的缺點,即便你的抱怨是對的,你也不要抱怨,因爲成功者絕不抱怨,抱怨者永不成功!

(4)拒絕學習、拒絕改變,二十一(yī)世紀這個世界最顯著的三個特怔是:速度、多變、危機,我(wǒ)們的對策是:學習、改變、創業,你學的越快,你改變的速度越快,你成功的也就越快當今企業的競争其實就是人才的競争,人才的競争就是學習力的競争。現在是與狼共舞的時代,你要想成功,你首先得成爲一(yī)條狼!現在的富翁,再過五—十年有80%将走向破産,你要想成功,你必須學習。學習改變=成功

3、經常被情緒所左右

世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發生(shēng)的,有些人遇到一(yī)點事就火(huǒ)冒三丈,怒發沖冠。

成功的五大(dà)因素中(zhōng)第一(yī)大(dà)因素就是能夠控制自己的情緒,第二大(dà)就是健康,第三是時間管理,四是财務管理,五是良好的人際關系。
處理好人際關系的三大(dà)秘訣:

1)關心别人勝過關心自己,

2)三不三多,即不指責、不抱怨、不批評,多贊美、多表揚、多包容,

3)善于傾聽(tīng)、善于溝通!無知(zhī)而熱情勝過博學而冷漠!

4、不願學習、自以爲是,沒有歸零的心态

中(zhōng)國國民素質與美日等發達國家相差五十年,第一(yī)個指标是工(gōng)程師、醫生(shēng)所占比例;第二個是國民教育投資(zī)比例;第三個是國民投入的學習時間,凡是不學習的人都會自以爲是,凡是自以爲是的人都很難成功。

人學習要經曆四個階段:不學——不知(zhī)己不知(zhī);學了一(yī)點——知(zhī)之己不知(zhī);再學一(yī)階段——知(zhī)之己知(zhī)之;最成熟階段——不知(zhī)己知(zhī)之。所以歸零的心态對每個人都很重要,一(yī)個海綿如不把原來的水擠幹,就不可能吸很多的水,誰歸零的越快越好,誰就會越能走向成功。

5、判斷事物(wù)靠直覺,而不是以事實爲依據

在我(wǒ)們生(shēng)活中(zhōng)有很多人說話(huà)做判斷不是事實,而是靠直覺:我(wǒ)以爲。。。我(wǒ)認爲。。。。

6、做事不靠信念、靠人言

人生(shēng)爲自己活着,而不是爲别人活着,别人的嘴長在别人的身上,别人想怎麽說就怎麽說,你管不了,沒有人會爲自己的錯誤的指導而承擔責任,而現實中(zhōng)許多人就是好爲人師。

這個世界的人群中(zhōng)一(yī)邊是5%,一(yī)邊是95%,5%的成功人士在沒有成功之前都被人稱爲傻子瘋子,無線電(diàn)發明人甚至被當着瘋子擡到精神病院去(qù)。因爲他們不想過與許多人一(yī)樣的生(shēng)活,所以我(wǒ)們甘願寂寞、孤獨,讓人去(qù)笑!