美國著名社會學家懷特說：世界上最困難的事情就是把一(yī)項你很拿手的工(gōng)作交給别人，再眼睜睜地看着他把事情搞砸，而你卻還能心平氣和地不發一(yī)言。作爲一(yī)個企業老闆，有時你就得有這樣的雅量或者說有這樣的"成本"預算。
        任正非強調："說不出自己功勞的人才是領袖。華爲沒一(yī)項産品是我(wǒ)研發的，沒一(yī)個市場是我(wǒ)打下(xià)的，是華爲的巴頓将軍、朱可夫元帥們打下(xià)來的……他們有缺點，但他們是功臣……我(wǒ)也有缺點，還沒功勞，但我(wǒ)能用好他們，是因爲我(wǒ)善于妥協，對人能包容。"
        比爾·蓋茨深有感觸：一(yī)個人永遠不要靠自己一(yī)個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人的力量。每個成功人士旁邊都有個提包的。不管怎麽說、怎麽要求，沒有得力團隊、助手，孤膽英雄是沒有市場的。當然，團隊、左右手如果是窩囊廢，那就更可怕。
        很多總裁赢在戰略機會的把握上，卻輸在與員(yuán)工(gōng)共享利益上；很多總裁赢在個人超凡的能力上，卻輸在不能凝聚人才上。創業者要在起點就要學會選擇好員(yuán)工(gōng)，并建立分(fēn)享機制。馬雲、任正非、王石等企業家的股份不足10%，而公司越做越大(dà)。
        阿裏巴巴集團董事局執行副主席蔡崇信接受《福布斯》雜(zá)志(zhì)專訪時表示，"我(wǒ)想馬雲取得那麽多成就，是因爲他是一(yī)名教師：第一(yī)，教師善于溝通；第二，教師真正關心他人的發展；最後，教師願意将自己的自豪感埋在心中(zhōng)，願意聘用比他更出色的人才。"馬雲也說過：管理是一(yī)門科學，但領導是一(yī)門藝術。什麽是老師?什麽是大(dà)師?老師是要不停地教，大(dà)師是挑出最優秀、比自己強的學生(shēng)……
        其實，就是考驗一(yī)個企業領導人的心胸。身爲公司掌門人，你的副手最好不要通過獵頭來尋找，最好就是你的"學生(shēng)"，他要"擅長救火(huǒ)，同時是能貫徹執行你最佳理念的人"。否則，你就會生(shēng)活在許多企業家必須面對的噩夢裏：什麽都得親力親爲，因爲身邊沒人能幹得了。你需要的還是一(yī)個能在你的宏偉構想和團隊當中(zhōng)發揮緩沖作用的人——否則，你就會像很多企業家一(yī)樣，把自己的人給逼瘋。
        老闆用人，在看崗位勝任能力前，要先看以下(xià)這十二點：
        第1 忠誠——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。
        第2 敬業——工(gōng)作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意爲工(gōng)作做出個人犧牲。
        第3 自動自發——不要事事等人交待，從“要我(wǒ)做”，到“我(wǒ)要做”，主動做一(yī)些“分(fēn)外(wài)”事，先做後說。高要求：要求一(yī)步，做到三步。
        第4 負責——責任的核心在于責任心，把每一(yī)件小(xiǎo)事都做好。一(yī)諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一(yī)點疏忽而鑄成大(dà)錯。
        第5 注重效率——心無旁骛，專心緻志(zhì)，量化每日工(gōng)作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成爲效率的大(dà)敵。
        第6 結果導向——一(yī)開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去(qù)完成任務，第一(yī)次就把事情做對，把任務完成得超出預期。
        第7 善于溝通——當面開(kāi)口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一(yī)種錯，帶着方案去(qù)提問題，培養起接受批評的情商(shāng)。
        第8 合作——團隊提前，自我(wǒ)退後，滴水融入大(dà)海，個人融入團隊，服從總體(tǐ)安排，遵守紀律才能保證戰鬥力；不當團隊的“短闆”，多爲别人考慮，讓能力在團隊中(zhōng)被放(fàng)大(dà)。
        第9 積極進取——永遠跟上企業的步伐，以空杯心态去(qù)學習、去(qù)汲取，擠時間充電(diàn)，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我(wǒ)。
        第10 低調——才高不自傲，克服“大(dà)材小(xiǎo)用”的心理，不擺架子耍資(zī)格；給人一(yī)分(fēn)尊敬，努力做到名實相符，成績隻是起點，榮譽可作動力。
        第11 節約——别把老闆的錢不當錢，要誠信不耍小(xiǎo)聰明，不浪費(fèi)每一(yī)張紙(zhǐ)，不浪費(fèi)每一(yī)分(fēn)鍾工(gōng)作時間；花公司每一(yī)分(fēn)錢，都要收到最大(dà)效益：省下(xià)的都是利潤。
        第12 感恩——想想是誰成就了今天的你？公司給了你工(gōng)作，工(gōng)作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離(lí)，批評者讓你趨向完美。