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機遇不是運氣,機遇是你對創業環境趨勢的深度思考。深度思考要比你的勤奮更重要!隻是絕大(dà)部分(fēn)的機遇隻是被動的被利用起來。隻有少部分(fēn)創業者是主動的去(qù)判斷和捕捉機會。三人行,必有我(wǒ)師,更重要的是與誰行?
“三人行,必有我(wǒ)師。”其實我(wǒ)想大(dà)家都懂的。但是實際上“三人行,必有我(wǒ)師”裏面最關鍵的是:你跟誰在一(yī)起往前走。我(wǒ)爲什麽想提這一(yī)點?因爲在早期的時候,我(wǒ)們一(yī)般談創業都說,我(wǒ)們多看看你的團隊,你的團隊執行力,團隊的重要。
到底怎麽來判斷一(yī)個團隊?有很多人都在問我(wǒ),我(wǒ)曾經和有的朋友談過。我(wǒ)說:“我(wǒ)看你娶什麽樣的老婆,我(wǒ)看你找什麽樣的女朋友。”其實這裏面有一(yī)個很重要的一(yī)點在于你跟什麽人交往,決定了你的優秀程度。什麽樣的人是你的創業的合作夥伴,決定了你的創業團隊的quality。 “三人行,必有我(wǒ)師。”我(wǒ)們要學會跟身邊的人去(qù)學習他們身上的閃光點。
我(wǒ)在自己創業的過程中(zhōng),和我(wǒ)那些投資(zī)了很多年的創始人,我(wǒ)從他們身上學到了很多東西。那麽在今天如果我(wǒ)不考慮創業,你在組隊的時候,你是願意組一(yī)群你很容易說服和崇拜你的人做你的創業團隊,還是盡可能找甚至比你還要優秀的能夠扶持你創業的?
其實我(wǒ)們判斷一(yī)個創業者是否有優秀的團隊能力,其實就是看你和什麽樣的人在一(yī)起交往。所以“三人行,必有我(wǒ)師”。更重要的是與誰行!小(xiǎo)米創始人雷軍在業内赫赫有名。他在2010年和我(wǒ)談時說,他想建立一(yī)個不一(yī)樣的創業公司,“我(wǒ)想把我(wǒ)的股權大(dà)量分(fēn)散出去(qù),因爲我(wǒ)需要足夠多的,盡可能的多的,足夠優秀的人。我(wǒ)們小(xiǎo)米前十個月沒幹事,隻幹一(yī)件事:找人。”
其實很多人覺得找人很難,其實首先要問問你,你是不是深刻地認識到,“三人行,必有我(wǒ)師。”誰做你的老師。人人都做你的老師,你跟誰行?所以在這件事情上,第一(yī)點,你要盡可能的找到你能夠得到最優秀的,而且優秀程度決定了你團隊有多優秀。而不是你如果足夠優秀,你要找比你差的,這是很多創業者願意去(qù)找一(yī)些容易被說服的比較普通的人的誤區。
很多人說,我(wǒ)搞不定那些優秀的人。我(wǒ)同意,搞定優秀的人很難。但是這是我(wǒ)送給大(dà)家的另外(wài)一(yī)句話(huà),“領導力來源于不偏不倚的自我(wǒ)認知(zhī)、空杯心态和知(zhī)行合一(yī)。”在這一(yī)點上,其實很多人認爲領導的魅力,來自于你的成就,你的名氣。我(wǒ)認爲都不是。真正的領導力,首先你要領導一(yī)個團隊,你要領導自己。你要做一(yī)個公正與公平的領袖和領導者,你首先要對自己公平公正。不偏不倚的自我(wǒ)認知(zhī),是一(yī)個極難的事情。
所以到今天,我(wǒ)從不認爲我(wǒ)是一(yī)個成功的投資(zī)者。我(wǒ)隻願意說,我(wǒ)是一(yī)個很熱愛投資(zī)和創業的投資(zī)者。好的不偏不倚的自我(wǒ)認知(zhī),不但看清自己,也不看高自己。當你對自己不偏不倚非常誠實的時候,你會發現你身邊的人都聚到你身邊。因爲他們認識到你是一(yī)個值得信賴的領袖。
第二,空杯心态。對于很多優秀的成功商(shāng)人,特别有想法的創業者不是靠你聲音大(dà),是要學會能夠放(fàng)下(xià)能夠傾聽(tīng),聆聽(tīng)是比什麽都重要的素質和能力。要學會坦蕩,簡單。所以對于一(yī)些優秀的團隊,最好的管理是不管理!不管理的意思是說讓他們變成自驅動的團隊,每個人都能很好的管理自己。高效的團隊來自于自驅動,而不是來自于KPI指标。
第三,怎麽做到“守正出奇”?做減法是一(yī)個創業公司最重要的素質。很多時候,特别在互聯網行業,追求極緻。互聯網是一(yī)個以點概面的行業。互聯網是一(yī)個口碑點可以改變整個行業格局的地方。把公司所有的資(zī)源,賭在最核心的點上,是極其難的一(yī)件事。這是我(wǒ)講的最後一(yī)點。
其實互聯網是一(yī)個每天都會出現颠覆與創新的地方。每天都有很多創新的想法,但是我(wǒ)也想講,現在互聯網行業裏面我(wǒ)看到很多優秀的人沒有辦法做成大(dà)事。原因是因爲他們奇兵不斷,怎麽能夠做到守正出奇是一(yī)件極難的事。怎麽能夠做到守正出奇,這是我(wǒ)與周鴻祎交往時,所觀察到的。周鴻祎是個有争議的人,但他在互聯網流量這個理解上,是極其深刻的,他以前也是做流氓軟件的。他反思了什麽才能回到一(yī)個守正出奇的狀況。
我(wǒ)想我(wǒ)今天不展開(kāi),隻希望大(dà)家思考比較一(yī)下(xià),在奇虎之前的周鴻祎,和奇虎之後的周鴻祎是不一(yī)樣的。我(wǒ)覺得什麽叫守正出奇,是互聯網行業裏面很重要的一(yī)個因素。
在座有很多年輕的創業者,你們都非常有創造力,但是怎麽能夠把你們的創造力放(fàng)在一(yī)個更搶眼的位置。
首先最重要的一(yī)點做産品,而不要做生(shēng)意。不要隻做流量的轉換收入,而不做核心用戶價值。好的公司都是能夠創造真正的長期價值。很多人說,小(xiǎo)米手機就是一(yī)個會炒作的公司,會做營銷的公司。有幾個人真正理解,小(xiǎo)米是這麽具有極客精神的公司?他把市場上所有資(zī)源,想辦法提供給用戶,最好的價值,最好的性價比,最好的體(tǐ)驗。他創造的粉絲,和他的産品分(fēn)不開(kāi)。所以守正出奇,是互聯網行業創業裏面很重要的一(yī)個點。