【獎勵什麽，就會得到什麽】

管理者必須在工(gōng)作與獎勵之間建立恰當的聯系。想要什麽就應該獎勵什麽，獎勵什麽，你就會得到什麽，有效的獎勵可以引導員(yuán)工(gōng)努力工(gōng)作。 

1、獎勵什麽，就會得到什麽。——管理專家米契爾·拉伯福

2、我(wǒ)們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福 

3、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的隻是一(yī)支壞的職工(gōng)隊伍。——管理學者史蒂格 

4、 不隻獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電(diàn)氣公司總裁傑克·韋爾奇 

5、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔 

6、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大(dà)師彼得·杜拉克 

7、如果強調什麽，你就檢查什麽；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納 

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